ISAAC GETZ

 

Il conseille un cercle restreint de dirigeants et leaders faisant face à des transformations, à l’incertitude et à des décisions clés.

Il aide les organisations à construire une performance durable fondée sur la confiance, l’autonomie et un soin inconditionnel.

Co-auteur de Liberté & Cie et The Caring Company. Professeur à l’ESCP Business School.

Son travail a figuré dans The Wall Street Journal, Financial Times, Forbes et Harvard Business Review, ainsi que dans de nombreux médias français.

Ce que disent les dirigeants après avoir travaillé avec Isaac Getz

“Le Dr Isaac Getz m’a été présenté par Rich Teerlink, ancien président et CEO de Harley-Davidson. Depuis notre première rencontre il y a quinze ans, et au fil d’une relation qui s’est poursuivie depuis, j’ai pu observer chez lui une capacité rare à percevoir les nuances profondes des relations humaines dans l’entreprise. Il allie une rigueur intellectuelle issue de la recherche, une intuition personnelle remarquable et un style à la fois vivant et engageant, qu’il met au service du conseil et du mentorat de dirigeants à travers le monde.

Jeff Westphal, Chairman de Vertex, Inc.

Lire le témoignage entier…

“Pendant quelques années Isaac Getz nous a accompagné dans la démarche de transformation stratégique pour notre groupe. Grâce à lui l’entreprise a réussie de transformer sa culture, ses managers et cadres adoptant des nouveaux comportements vis-à-vis de clients.

Antoine Metzger, Chairman, NGE Group.

Lire le témoignage entier…

“Il n’a pas été un « gourou » ; il a été à nos côtés un conseiller soucieux de comprendre notre spécificité historique et de nous aider à trouver des solutions efficaces au regard de notre contexte et de notre culture, tout en nous poussant à penser différemment. Il nous a aidés à oser davantage.

Bertrand Ballarin, Michelin, Directeur des relations sociales et Directeur de la transformation du groupe Michelin

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ISAAC GETZ

 

Il conseille un cercle restreint de dirigeants et leaders faisant face à des transformations, à l’incertitude et à des décisions clés.

Il aide les organisations à construire une performance durable fondée sur la confiance, l’autonomie et un soin inconditionnel.

Co-auteur de Liberté & Cie et The Caring Company. Professeur à l’ESCP Business School.

Son travail a figuré dans The Wall Street Journal, Financial Times, Forbes et Harvard Business Review, ainsi que dans de nombreux médias français.

Ce que disent les dirigeants après avoir travaillé avec Isaac Getz

“Le Dr Isaac Getz m’a été présenté par Rich Teerlink, ancien président et CEO de Harley-Davidson. Depuis notre première rencontre il y a quinze ans, et au fil d’une relation qui s’est poursuivie depuis, j’ai pu observer chez lui une capacité rare à percevoir les nuances profondes des relations humaines dans l’entreprise. Il allie une rigueur intellectuelle issue de la recherche, une intuition personnelle remarquable et un style à la fois vivant et engageant, qu’il met au service du conseil et du mentorat de dirigeants à travers le monde.

Jeff Westphal, Chairman de Vertex, Inc.

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“Pendant quelques années Isaac Getz nous a accompagné dans la démarche de transformation stratégique pour notre groupe. Grâce à lui l’entreprise a réussie de transformer sa culture, ses managers et cadres adoptant des nouveaux comportements vis-à-vis de clients.

Antoine Metzger, Chairman, NGE Group.

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“Il n’a pas été un « gourou » ; il a été à nos côtés un conseiller soucieux de comprendre notre spécificité historique et de nous aider à trouver des solutions efficaces au regard de notre contexte et de notre culture, tout en nous poussant à penser différemment. Il nous a aidés à oser davantage.

Bertrand Ballarin, Michelin, Directeur des relations sociales et Directeur de la transformation du groupe Michelin

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